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云南新兴职业学院实习就业处邀请各实习医院领导和老师来我院交流并指导工作
发布:就业处:徐洪举 发布时间:2016-12-13 浏览次数:3560

2016128日星期四,我院实习就业处邀请各实习医院领导和老师来我院交流并指导工作。



 参加此次交流并指导工作的实习医院主要有云南省第三人民医院,云南新新华医院,昆明市妇幼保健院,云南省妇幼保健院,昆明同仁医院,延安医院,昆明市第一人民医院星耀医院,昆明广福医院,盘龙区人民医院,五华区人民医院,昆明市第一人民医院,昆明市第一人民医院甘美国际医院,昆明市第二人民医院,昆明市第三人民医院,云南圣约翰医院,昆明市口腔医院,官渡区人民医院,经开区人民医院,昆明医科大学第二附属医院,禄劝县人民医院等20余所医疗卫生单位。我院出席此次交流座谈会的主要领导有:主管招生、实习和就业的陆远烽副院长,主管教学的潘琼副院长,院长助理李加磊同志,实习就业处处长杨亚梅同志,实习就业处副处长潘冬子同志,学院护理系,康复系,制药营销系各系部主任及主要职能负责人,以及实习就业处全体行政教师。本次联谊座谈会由学院实习就业处副处长潘冬子同志主持。






     会议由学院陆远烽副院长作致辞报告,座谈会中,各实习医院的领导和老师踊跃发言,整个座谈会气氛良好,各领导老师谈笑风生,畅所欲言。医院的领导老师们对我院的实习就业工作作了充分肯定,但在具体的实习工作安排中,也提出了一些非常中肯实际的指导性意见和建议。















来自昆明市妇幼保健院的张主任说:新兴的实习生劳动纪律比较好,都能够自觉遵守制度,和科室的老师相处得都很融洽,但不足的是,新兴实习生实际动手操作能力欠缺。

来自延安医院的老师说:新兴实习生比较能够吃苦耐劳,带教老师在医院相对轻松,医院给新兴的实习生每周都会进行小组评定,学生的主动积极性比较强,但是学校安排的实习时间过短,时间太紧凑,学生医学理论知识太薄弱,勤学但不好问。

来自官渡区人民医院的老师讲起:新兴近几年输送的实习生最大的优点就是能够吃苦,能够用,也好用,而且懂礼貌,尊敬带教老师。这一点是学校一直以来坚持学习传统文化分不开的。

五华区人民医院的老师说:部分的实习生应该着重加强岗前培训,有些实习生很让他们感动,带病上班,带教老师劝其休息也要坚持,但是每年个别实习生不遵照实习管理制度,上班玩手机,穿高跟鞋上班。

来自昆明市第三人民医院的领导说:新兴实习生大多不错,应该加强三生教育。

云南省妇幼保健院的老师说:新兴实习生能够自觉遵守医院各科室的管理章程,能够自我监督进行学习,与病人沟通良好,但是学校应该多多加强和医院实习生的联系,方便更好来管理促进实习生。

而云南省第三人民医院在充分肯定学校实习生的基础上,也提出了一些问题和建议,新兴的实习生缺失人文关怀的精神,尤其作为医院的护士。除此之外学生情商方面有待提高,学生的请假销假制度做得很到位,学生也能够自觉遵守。最后省三院的老师提出了一个建议:新兴学院实习就业处可以效仿经管院,进行“优秀实习生”认定和评选,这一点可以充分激发学生的积极性。











 另外很多医院都提到了一个共同的问题:学生实习安全隐患较多,尤其是住宿上没有进行统一规范的管理。这一点在今年12月底的实习工作安排中,将会逐步整改落实,尽最大努力去消除安全上的隐患。还有就是学校应该加强培养护理专业实习生的自信心。




各医院领导和老师轮流发言后,学院潘琼副院长对此次的座谈会作了总结性发言。

最后,来自医院的各位领导和老师在行政楼前合影留念。

 

我院的实习安排总的分为两大类,第一类是安排到医院实习,主要是护理系和康复系的学生,第二类是安排到药厂或者医药公司等单位实习,主要涉及专业是药学,中药,药物制剂等专业。我院护理类(含助产)专业的学生高职和中专一般在校完成将近两年多的理论和实操相关知识的学习,最后是安排到医院完成八个月的实习,每年三月份实习结束返回学校参加护士执业资格证培训和考试,而大多康复类(包含康复治疗技术,医学影像技术,医学检验技术,口腔医学技术,中医,农村医学)的学生一般在校完成两年半的理论知识学习,最后一个学期安排到医院进行为期六个月的实习。而我院还有五年制大专层次的学生,不同的是,五年制大专完成四年多的理论知识学习,实习时间都是一样。

今年6月份护理系全部和部分康复专业实习生共计1100余人,其中学校安排实习生800余人。今年年底也就是12月份云南新兴职业学院实习学生总数825人,其中男生273人,女生552人。其中中专类学生426人,高职类学生401人。

随着云南新兴职业学院的全面发展,未来会不断扩大规模,广聚生源,吸纳先进人才,我们的学生也会越来越多,需要安排的实习生也不断增加,2017年我们的护理专业实习生有1000余人,助产专业学生80余人;康复系实习生600余人(其中康复治疗技术180人,医学检验技术119人,医学口腔技术87人,医学影像技术178人)。

2018年我们的护理专业实习生有1100余人,助产专业学生110余人;康复系实习生440余人(其中康复治疗技术111人,医学检验技术109人,医学口腔技术97人,医学影像技术126人)。

历年来,我院的实习工作安排都很成功,这得益于云南省昆明市和各地州医院医教科、护理部或者医院主管领导的大力支持和帮助,得益于在座的各位医院领导和老师的不离不弃。我们学生实习医院在昆明市的主要有:昆明市第一人民医院,云南省第三人民医院,昆明市中医医院,昆明医科大学第一附属医院,昆明市第二人民医院,昆明广福医院,昆明市延安医院,昆明市同仁医院,云南博亚医院,云南省妇幼保健院,昆明市妇幼保健院,五华区人民医院,盘龙区人民医院,西山区人民医院,官渡区人民医院,经开区人民医院,昆明市第一人民医院星耀医院,云南新新华医院,昆明市第一人民医院甘美国际医院,云南省中西医结合医院,云南省交通中心医院实习,云南圣约翰医院,解放军第六十医院等等。

而在充分尊重学生实习意愿的情况下,有一大部分学生愿意回到生源地当地县城或者市区实习,实习就业处和部分地州医院都签订了实习合作协议书,涉及到的主要医院有:绿春县人民医院,玉溪市人民医院,昭通市第一人民医院,曲靖市第一人民医院,文山市人民医院,文山郑保骨伤科医院,石林天奇医院,禄劝县第一人民医院,武定县人民医院,元谋县人民医院,大理大学附属医院,大理州人民医院等等。

近几年来,国家教育部和云南省教育厅都大力提倡“校企联姻”,我院毕业生也一直坚持走“实习就业一体化”的就业道路,作为医药类专业做主导的学校,医学生实习扮演着举足轻重的角色,学生要实现更高质量的就业,那么高质量的实习必然是第一的,学院建校24年,一直以“技能决定一世,道德决定一生”为校训,以“爱国爱党,立业为民”为校风,以“立德树人,立业为民,敬业为生”为教风,以“奋发进取,博学笃行”为学风,学院院长坚持学习传统文化,学孔孟圣贤之道,学孝道等等,就是希望医学类的学生秉承孙思邈《千金方》“大医精诚”的医旨,救死扶伤。但近几年来,学生在医院实习的过程中,也出现了一些问题,比如学生不遵照实习生管理的制度,离开学校后我行我素,给实习医院和所在学校带来了不好的影响。诸如此类,不胜枚举。

习主席说:不违初心,继续前进。云南新兴职业学院和各医院的建院的初衷都是一样,为了医疗卫生事业更好的发展,为了更好促进人类的健康福祉。召开实习医院和学校老师交流座谈会,听取了各医院领导和老师意见,对我院的学生实习工作进行批评指导,让学院实习就业处和学院教学部门在今后实习工作安排中,更好的宏观调控,微观细致,让新兴的实习生更加满意,让所有的实习医院更加放心,让实习医院和新兴合作更加紧密无间,让外界的评语更加美丽动人。

 

 

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