学校招生工作事关学校的生存和发展，毕业生实习就业工作关乎民生，关乎学生及学生家庭的切身利益，关乎学院的稳定发展。招生就业工作在学校的整个工作中占有极其重要的地位。为保证学校招生工作的顺利进行和多招生、招好生；也为保证学院毕业生顺利并有质量的完成实习就业，特制定本制度并规范职责。
一、部门管理制度
1、热爱本职工作，钻研业务，不怕苦，不怕累；以为学院、为学生服务为宗旨，扎实工作，无怨无悔。
2、具有高度的责任心，讲文明，懂礼貌，规范个人行为（按照学院规定不得在学校范围内吸烟）；团结同志，克服困难，相互合作，严格按照程序办事。
3、招生就业处全体成员要严格遵守学校的各项规章制度（工作中不迟到、不早退），要有极强的全局观念，积极参与学院集体活动，参与学院开展的学习。
4、招生就业处成员应一切为工作着想，不得弄虚作假，在业余时间一切服从工作需要、并不断学习、不断进取，耽误工作，后果自负。
5、招生及工作中不得徇私舞弊，不得贪图个人利益，一切按照制度办理。
6、招生就业处成员，外出招生考察、实习就业考察及各类出差期间以完成本职工作为己任，不得干私活、做私事。
7、树立保密意识，不得向不相关人员透露学院招生、实习就业工作情况。
二、岗位职责及任务
（一）招生工作岗位职责
1、严格遵守领导部门规定的招生要求，规范招生、透明招生；积极配合主管部门完成录取工作。
2、学期初制定本学期的工作目标和工作流程，做到工作有计划、有目的。
3、积极预测生源，深入基层做好调查研究工作，为领导决策提供第一手资料，确定招生计划。
4、院领导负责研究、协调和处理招生期间有关重大问题，招生就业处做好具体招生工作，以完成招生计划为己任。
5、积极引领学院各部门招生并进行招生宣传，耐心细致地接受学生及家长咨询，做到百问不厌。
6、积极制订招生广告，创新招生宣传的方式渠道。
7、按规定接受学生报名，做到态度和蔼，切忌生硬。严格招生资格审查制度。
8、与学院教务处、学生处等部门积极配合做好学生的招录、统计、管理、上报等工作。
9、严格按照省教育厅的要求，及时、准确地汇总和上报新生数据。
10、及时搞好总结工作，为来年招生做好准备。
（二）、实习就业工作岗位职责
1、以全面、对口安排实习生实习，以全面、高质量推荐毕业生就业为工作宗旨。
2、积极拓展毕业生实习、就业渠道，努力实现毕业生完全就业。
3、配合教学部门开展《职业生涯指导》课程的教学，牵头组织“就业、创业”类模拟课堂、模拟比赛。
4、引导、鼓励、培养、帮扶毕业生自主创业，做好大学生自主创业政策的宣传。
5、积极宣传大学生应征入伍政策，鼓励毕业生应征入伍。
6、做好“云南青年志在四方”的主题宣传，支持毕业生走出云南就业。
7、牵头制定各专业实习大纲、实习计划，制做实习表格。
8、做好实习生实习前教育、实习管理，定期回访实习单位，了解实习学生情况；做好毕业生离校前教育，确保毕业生安全离校，正常上岗。
9、组织毕业生参加相应招聘会，组织毕业生报考公务员、企事业单位，引导毕业生投身“大学生村官”、“三支一扶”等；组织我院毕业生“就业双选会”，做到专场招聘会每年不低于15场、中型招聘会不低于2场，大型招聘会不低于1场。
10、及时完成省教育厅及学院安排部署的工作，及时上报教育厅主管部门要求的数据，及时与学院主管领导汇报、沟通工作。
三、职责安排
主管副院长（陆远烽） 主管副院长（李艳梅）
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工作：统筹安排招生工作、实习工作 工作：统筹安排就业工作
具体参与招生工作、实习工作 具体参与就业工作
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招生就业处主任（李加磊）
工作：具体组织实施招生、实习、就业工作
统计、报送就业数据
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许国贤 刀本春 关云 杨林述
工作：共同开展招生、实习、就业工作。
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计划申报、录取。 实习组织安排。 就业组织安排。 学生创业、入伍等。
云南新兴职业学院
招生就业处
2014年11月