大学生就业你准备好吃苦了吗?
时间:2015-10-30    查看次数:     
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    大学生说,毕业就是失业。有企业说,现在的学生很娇气。农村毕业生,家中有两个以上孩子的是我们的首选。

  这是两个不同的观点,大学生就业是个严峻的问题。国家为之出台了很多政策,可是,用人的除了国家机关、事业单位外,大多数还是企业。究竟企业需要什么样的人才?企业招聘人士都是怎么想的呢?

  2月底,新疆外经贸厅组织新闻媒体对“走出去”的外贸企业进行采访。采访中,记者发现很多外贸企业的今年招聘岗位都已经出来。

  而让人记忆深刻的是新疆七星集团国际工程公司总经理许宗国的观点,“公司不强调工作经验,大学毕业来到我们公司根据他的特点就会分配自己的工作。我们会首选农村学生,他们肯吃苦,家里一般都有两个孩子,遇到家事时,也会有人担待,不会经常请假。”

  这是企业一方的观点,也许很多学生会觉得太严格。当然,跟许宗国聊天后,我们知道,他所在的公司更注重学生的综合素质。公司招聘人员中有部分人必须要去沙特工作,可是,很多家长陪着孩子来应聘时,马上走人。家长们认为中东国家首先让人想到安全问题。许宗国说到,我想告诉家长的是,我们公司有很多人都在沙特工作,生活工作得很好,公司给派出国外的员工待遇也非常优厚。

  然而,就是这样,每年肯去沙特工作应届毕业生不是很多。正因为此,许宗国说,“我们公司非常注重留住人才,用人情、待遇去让人才们在这里工作。毕竟优秀的工作人员不是很多的。”

  企业眼中的优秀人才是怎样的呢?新疆特变电工每年的招聘人数都在几百人以上,特变电工的网络遍布全国及海外,能吃苦也是企业需要的素质之一。

  乌鲁木齐市的一家股份制银行今年在招聘时,实行了一个新办法。将面试通过的人全部留下实习。等三个月后,再做去留的决定。这是一个考验,有些应聘者就会放弃这样的实习机会,认为企业如果只是让他们去干活而不付该得薪酬,岂不很吃亏。

  可以留到一个单位工作的应届生究竟是达到什么样的标准呢?综合素质,这是很多企业都在说的。很多学生认为综合素质就是去考证,去拿奖,去学生会工作。可是,企业的综合素质除了考证等因素外,都在强调这个学生是不是愿意吃苦,让加班的时候没有怨言,让出差的时候立刻能够行动,让去人生地不熟的地方时,可以和当地接洽单位马上沟通。这样的要求,肯定也会让很多学生退缩。大学生就业时,不只是从减薪来吸引人的。以一个普通的心态去看待应聘。在还没毕业前,最好给自己去定一个就业规划。多参与就业实践,自己尝试去给别人介绍自己,发现自己的优点。同时,倾听别人对你的评价。

  一企业人力资源部人士说,在面试中,不是夸夸其谈就能吸引招聘单位的,举个例子来说,一个实习经验非常丰富的女生在应聘时说,有很多单位都希望她去工作。这让招聘单位很反感,既然有了那么多好企业让你去工作,你怎么又在这里应聘呢?

  很多事情都是在点滴中表现出来的。虽然从大学校门走出的你是青涩的,但对于应聘实践应该有个成熟的心理。而不是随着人才招聘会的举办而赶会、赶集。

  总之,大学生在学生时代应该是有父母、老师的照顾,步入社会要有自食其力的心态,吃苦的准备。

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