云南新兴职业学院实习生实习守则
时间:2014-12-31    查看次数:     
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 云南新兴职业学院医学及涉医专业实习生实习准则

一、目的要求
毕业实习是完成总体培养目标,对学生进行理论与实践综合训练的重要阶段。实习期间学生应本着全心全意为人民服务,承传中华传统文化,实行救死扶伤的革命人道主义精神,加强医德修养,锻炼意志,增强临床工作责任感,在上级带教老师的指导下,积极参与临床实践工作,认真履行实习职责。通过临床实习,巩固所学专业理论知识,掌握临床基本操作技术和基本技能,培养分析问题、解决问题的能力,为将来能承担本专业工作奠定基础。
   二、组织领导与管理
1、学院实习就业处与实习医院、实习单位共同组织和领导实习工作。
2、学院实习就业处与系部、学生处、教务处共同成立实习管理小组,不定期巡回检查学生的实习情况,协同实习单位管理实习学生,解决实习学生在生活及工作中存在的问题。
3、学生以实习医院、单位组成实习小组,各实习队设实习队长及实习小组长,各实习队在实习单位的领导下开展实习工作,实习队长负责实习学生的分组、轮转及协调工作,及时了解和掌握实习学生的实习情况,实习结束时负责收集学校发放的实习材料,处理实习单位的善后工作。
4、实习单位应有一名业务领导兼管学生实习工作,各科室应有专人负责实习教学工作,并指定带教老师,科室应根据实习大纲的要求,对学生进行指导训练,定期安排专业讲座,在科室实习结束时,各科室组织出科考试并写出科室鉴定。
三、带实习教师职责
1、带实习教师在实习教学中处于主导地位,本着高度负责的原则带好实习学生。
2、按照实习大纲的要求,在分管教学科主任的领导下,制定并落实本科室的具体实习计划。
3、每批实习学生进入本科室,均应向他们介绍本科室情况及规章制度,提出应注意事项及要求,安排分组及其他任务。
4、负责对实习学生的临床基本技能训练,组织教学查房、安排专题讲座开展病历讨论,指导实习学生完成实习任务。
5、了解实习学生的思想品德、业务水平、工作态度、组织纪律等情况,检查完成实习任务情况,实事求是地填写实习成绩。
6、按照学校要求,组织好出科考试。
7、经常征求实习学生的意见,不断加强和改进实习教学工作。
8、关心爱护实习学生,对她们严格要求,严格管理,表扬好人好事,批评不良现象。
9、带实习教师 严于律已、为人师表、教书育人,既重言教,又重身教。
10、对认真负责、成绩突出的带教教师,医院及科室应予表扬和鼓励。
四、实习生守则
1、实习生必须按学校规定的实习计划和实习大纲要求在指定医院实习,服从医院领导和安排,按时轮换科室,不得以任何借口和理由自行更换实习科室和实习内容,不准任意调班和替班,更不准随意调换实习医院。
2、关心爱护病人,尊重患者及家属,急病人所急,想病人所需,不怕脏、不怕累,在医疗实践中培养高尚的医德医风。
3、尊敬带教教师和医护人员,虚心向他们学习,谦虚谨慎、文明礼貌,主动协调好各方面关系。
4、严格遵守医院的各项规章制度,坚守工作岗位,认真履行职责,不迟到、不早退、不旷工;工作时间不串岗,不干私活;实习期间一般不得请假,如遇特殊情况需请假者,应由实习学生写出申请,按权限审批。请假一天之内由科主任或护士长批准,报科教科或相关部门备案;请假一天以上,由相关部门或医务科批准;请假超过三天,应由学校和实习医院协商审批。假满归来需向有关科室销假,逾期不归者,按旷工处理。实习期间请假累计超过实习总时间的十分之一者,实习成绩为不合格;旷工一天以上,由学校根据学籍管理规定处理。(请假制度也可根据实习单位条列而定)。
5、实习学生应严守规章制度,遵守操作规程,不得擅越职权和弄虚作假,各种操作应在带教老师的指导下完成,对疑难问题要及时请示带教教师,不得自行处理,以免造成事故差错。因违犯操作规程或缺乏责任心而导致的事故差错,学校不予毕业。
6、实习学生应在医院规定的上班时间之前到达工作岗位,预先做好准备工作及科室公益劳动。
7、实习学生的政治学习、公益活动、节假期要服从医院安排,实习学生应积极参加医院或科室组织的各种学习及活动。
8、爱护公物、勤俭节约。实习期间所造成的公共设施损坏或物品浪费,应根据医院的规定由学生本人负责赔偿。
9、主动学习,坚持写实习笔记,随时记录带教教师的实践经验和自己的实习体会。
10、实习队长要以身作则、认真负责,带领同学完成实习任务,负责填写和收集学校所需的一切材料,带头遵守医院的各项规章制度,对违犯本规定的学生给予批评教育,情节严重者要及时向医院或学校领导汇报,不得隐瞒。
五、实习考核与评估
采用出科实习鉴定及出科考试等多种办法对学生实习进行评估。
(一)实习报告是实习活动的记录,是重要的业务材料,在实习结束将存入本人档案,每个实习学生及带教教师都要给予足够的重视,每科实习结束,科室负责人或带教教师要根据实习学生理论知识与实践技能的掌握运用情况、服务态度、尊师守纪等表现,参阅个人实习小结和实习笔记对实习学生评定成绩,然后将成绩填入实习报告中。
实习鉴定采用优、良、中、及格、不及格五级评分标准。
1、优秀:思想品德高尚,学习扎实虚心,能完成实习大纲要求,理论联系实际,基本功训练规范熟练,操作结果准确可靠,实习中无事故差错,遵守实习守则,有实习笔记。
2、良好:思想品德较好,学习扎实虚心,无差错事故,能完成实习大纲要求,理论联系实际,基本功训练正规,但不够熟练,结果准确可靠,遵守实习守则,有实习笔记。
3、中等:思想表现端正,基本上能完成实习大纲要求,技术操作正规,但有缺点,理论联系实际尚可,操作结果可靠程度一般,无重大差错,能遵守实习守则,有实习笔记。
4、及格:思想表现一般,基本上能完成实习要求,技术操作正规,但有较多缺点,能遵守实习守则,有实习笔记。
5、不及格:思想表现较差,学习不认真,有责任事故,不能完成实习大纲要求,操作发生错误,常规操作项目不能独立完成,不遵守实习守则或实习时间缺少一个月者。
(二)出科考试具有由实习医院安排并鉴定,鉴定结果反应在学生实习手册上。
六、学院实习就业处要求:
1、学生可以自己提出申请自己到生源地联系实习单位,实习单位同意接收后按照学院要求自行到实习单位报到,在实习期限内遵照学院及实习单位的要求完成实习;需要学院安排实习的同学由学院实习就业处随机安排,安排后不做调整。
2、实习生离校前到学院实习就业处领取《毕业实习手册》、《推荐表》等相应实习资料。
3、实习期间实习就业处不定期回访实习单位,与实习生会谈,了解实习生实习情况,解决实习中的实际问题。
4、实习结束把《毕业生实习手册》交到学院教务处,由教务处审核后统一封装档案;实习笔记交系部审核后给出实习成绩并计入毕业考核。
5、学院的培养与教学以就业为导向,实习结束各实习生可以自行应聘就业单位、报考公务员、事业单位等,并积极参加教育厅及学院组织的“就业推荐会”、“就业双选会”。
6、及时把就业情况反馈给学院实习就业处,以便就业推荐,就业统计,“两证”办理。
7、领取毕业证时到实习就业处领取《登记证》或《派遣证》。
 
 
 
                                                            云南新兴职业学院
                                                               实习就业处
                                                                2014年12月
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